Yabiladi.com

Yabiladi.com le Maroc en direct


    JOB divers

    Partagez
    avatar
    tazzla
    moderateur
    moderateur

    Nombre de messages : 276
    Age : 41
    Date d'inscription : 29/02/2008

    JOB divers

    Message par tazzla le Mer 2 Avr - 20:40

    L’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences ambitionne de recruter pour l’Espagne 20.000 ouvrières agricoles par an d’ici 2010. «Cette opération est une réussite qui s’affirme d’année en année. Ce succès a été rendu possible grâce à la conseillière de travail et des affaires sociales de l’ambassade d’Espagne au Maroc», indique Abdelhalim Fatihi, responsable du placement international à l’ANAPEC avant d’ajouter que «Jusqu’à présent, 5.000 ouvrières agricoles sont déjà sur place. D’ici la première semaine d’avril, toutes les personnes sélectionnées seront présentes sur le territoire espagnol». Au total, près de 12.000 ouvriers agricoles marocains, des femmes exclusivement ont été sélectionnées pour un travail saisonnier dans le secteur de l’agriculture en Espagne. Cette opération, qui s’inscrit dans le cadre d’un dispositif spécifique pour le placement à l’international, mis en œuvre grâce à l’appui du projet MEDA 2 «Appui institutionnel à la circulation des personnes», vient consacrer l’expérience de l’ANAPEC en matière de placement à l’international (12.000 emplois en 2008 contre 800 en 2004).
    Cette opération pilotée par l’ANAPEC en collaboration avec AENEAS de Cartaya a concerné toutes les provinces du Royaume. «Cela fait deux années que nous avons décidé d’élargir cette opération sur l’ensemble du territoire national, et ce de Tanger jusqu’à Dakhla», souligne-t-il.
    Bénéficiant d’un contrat à durée déterminée de 3 mois, ces ouvrières ont pour tâche de ramasser les fraises dans les immenses champs dans la province de Huelva (sud-ouest de l’Espagne) qui est connue pour être le deuxième producteur mondiale de fraises après les Etats-Unis.
    S’agissant de la procédure de sélection, l’ANAPEC s’occupe de l’information, de la présélection et de l’appui alors que la sélection est du ressort de l’employeur. « L’ANAPEC assure la mise en relation entre l’employeur et le candidat», explique M. Fatihi. L’agence fait recours aux services des provinces pour l’ information. Une commission, qui comprend entre autres les représentants de l’Agence, se charge de recueillir les inscriptions. Une autre commission opère une présélection des dossiers. S’en suit l’opération de recrutement proprement dite en présence des services de l’ambassade d’Espagne, des employeurs et des représentants de l’ANAPEC. Un PV est dressé à la fin de chaque opération et une fois les candidates sélectionnées, des contrats de travail sont signés sur place et l’Agence entame l’opération d’accompagnement des candidates jusqu’à leur embarquement. De l’autre côté, en Espagne, il y a la phase d’accueil et d’intégration. L’employeur est tenu de fournir aux ouvrières agricoles un logement adéquat gratuit. Durant leur séjour en Espagne, les candidates peuvent bénéficier de cours de langue organisés par la mairie de Cartaya. Notons que cette opération s’effectue selon des critères bien définis. Elle concerne à 99% les personnes de sexe féminin. Celles-ci doivent être âgées entre 18 et 40 ans, originaires du milieu rural et ayant une expérience dans le domaine de l’agriculture.
    En plus des ouvriers marocains, la main-d’œuvre de cette région provient des pays de l’Est. Pour la première fois, quelque 750 sénégalais feront le déplacement.

    source:
    anapec
    aujourd'hui le maroc
    avatar
    tazzla
    moderateur
    moderateur

    Nombre de messages : 276
    Age : 41
    Date d'inscription : 29/02/2008

    Re: JOB divers

    Message par tazzla le Mer 2 Avr - 20:42

    Convention de partenariat entre l'ANAPEC et ACCOR Maroc


    Une convention cadre de partenariat a été signée, mercredi à Casablanca, entre l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) et le groupe Accor Maroc.


    Signée par le directeur général de l'ANAPEC, M. Hafid Kamal, et le président directeur général d'Accor Maroc, M. Marc Thépot, cette convention illustre la volonté commune des deux établissements d'œuvrer pour l'amélioration de l'employabilité des chercheurs d'emploi.

    Ainsi, en vertu de cet accord, l'ANAPEC s'engage à accompagner Accor Maroc dans sa politique de recrutement en assurant notamment la diffusion des offres d'emploi, la constitution d'une base de données en la matière, l'identification des profils recherchés et la présélection des candidats.

    L'ANAPEC s'engage également à contribuer au financement des formations contractualisées pour l'emploi ou de formations qualifiantes.

    Pour sa part, le groupe Accor Maroc s'engage à initier une expérience pilote portant sur la reconversion et l'insertion, dans un premier temps, de 100 jeunes diplômés chômeurs "difficilement insérables" issus d'une formation de base non hôtelière.
    Ces jeunes seront initiés aux métiers de l'hôtellerie pour ensuite être intégrés dans les unités hôtelières du groupe Accor à travers le Royaume.

    La cérémonie de lancement de ce partenariat entre l'ANAPEC et Accor Maroc a été également une occasion pour les deux parties de procéder à la signature d'une deuxième convention spécifique aux besoins en recrutement de Casa-City Center, complexe hôtelier de 540 chambres dont l'ouverture est prévue au cours de cette année.


    MAP
    avatar
    tazzla
    moderateur
    moderateur

    Nombre de messages : 276
    Age : 41
    Date d'inscription : 29/02/2008

    Re: JOB divers

    Message par tazzla le Mer 2 Avr - 20:44

    Un portail leader dans le recrutement et l'offre d'emploi
    (attention: ce n'est pas une pub)


    http://www.rekrute.com/

    Contenu sponsorisé

    Re: JOB divers

    Message par Contenu sponsorisé


      La date/heure actuelle est Mar 26 Sep - 12:47